3月5日，货拉拉2024“全民就业季”暨“司机成长关爱计划”启动仪式正式召开。通过此次活动，货拉拉将携手小拉出行持续加大对新老司机的关怀力度，并面向全国363座城市，广泛提供包含司机、搬家小哥、骑手等职业，共计50万个灵活就业机会，为推动居民就业，守护员工权益积极贡献企业力量。
货拉拉表示，在“全民就业季”中将投入3000万元用于奖励新加入平台的司机和搬家小哥，以及转介绍的老司机和用户。为加大关爱司机的力度，货拉拉还推出了“司机成长关爱计划”，在司机及子女圆梦、司机关怀帮扶、司机保险、司机安全保障等方面增大支持力度。
货拉拉创始人兼CEO周胜馥在发言中表示，除了加大经济方面的支持外，扩大就业机会是本届启动仪式的重中之重。这次“全民就业季”提供的50万就业机会中，除了40万货运就业机会(跑腿、面包车、长途大货车、搬家小哥等)外，还包含10万其他岗位。货拉拉希望能帮助更多民众获得稳定的、可发展的工作机会。
而对于想加入货拉拉但没有车的待就业人员，平台也会提供租售车服务。“我们作为一家头部货运平台，希望能为社会就业贡献一份力量，创造更大的社会价值。”他说。
小拉出行业务负责人黄炎雷称，截至目前，小拉出行已经在中国22个城市开通出行服务，服务了两千万用户，月活司机数量达到15万，小拉出行愿意为司机创造更多的兼职全职灵活就业机会。
此外，在司机关怀帮扶方面，货拉拉也将持续扩大司机关怀基金投入，帮助更多司机走出困境。与此同时，货拉拉也将在司机公益上加大投入力度，从助困、助学、助医、灾害救助等更多领域积极回应社会需求。
货拉拉副总裁陈宇表示，中国是极重情义的国家，作为货运行业互联网物流商城，货拉拉有责任也有义务积极发挥企业力量，为平台工作人员和司机师傅创造更好的工作环境，建立更坚实的工作保障，并积极履行社会责任，践行社会义务。
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